Hampir di setiap bidang kehidupan, Anda pasti sudah tidak asing lagi dengan istilah “peraturan”, termasuk di dalam lingkup pekerjaan. Hanya saja, masih banyak orang yang belum paham betul tentang apa saja fungsi peraturan perusahaan dan kenapa itu penting.
Padahal, secara garis besar peraturan perusahaan adalah pondasi utama dalam berlangsungnya kegiatan perusahaan yang rapi dan tertata.
Karena itu, di bawah ini adalah penjelasan lebih jauh tentang apa saja fungsi dari peraturan tersebut yang perlu Anda tahu!
Definisi Peraturan Perusahaan
Sebelum mengetahui fungsi peraturan di dalam perusahaan, akan lebih baik jika Anda memahami apa definisinya terlebih dahulu.
Sesuai dengan apa yang tertulis di dalam UU Ketenagakerjaan, pengertian peraturan perusahaan itu sama dengan tata tertib.
Orang yang membuat peraturan tersebut adalah pemilik perusahaan, dengan mempertimbangkan beberapa hal tertentu. Di dalam peraturan tersebut, tertulis apa saja yang harus Anda lakukan dan tidak boleh Anda lakukan selama jam kerja di perusahaan.
Secara garis besar, apa saja isi dari peraturan perusahaan akan berbeda dari satu perusahaan dan perusahaan lainnya. Namun, secara umum, isinya berkaitan dengan hak dan kewajiban dari pihak karyawan dan pengusaha, syarat kerja, dan tata tertib.
Fungsi dan Tujuan Adanya Peraturan di Perusahaan
Setelah memahami apa yang dimaksud dengan peraturan perusahaan, Anda pun perlu tahu fungsi dan tujuan adanya peraturan perusahaan. Dengan begitu, Anda akan tahu bahwa peraturan ini sangat penting, baik bagi karyawan maupun bagi pengusaha.
Maka dari itu, berikut adalah penjelasan lebih jauh dan lebih lengkap tentang beberapa tugas dan fungsi peraturan perusahaan yang perlu Anda ketahui!
1. Menjaga Hak dan Kewajiban antara Karyawan dan Pengusaha agar Seimbang
Hal pertama yang membuat peraturan perusahaan penting adalah karena itu bisa menjaga keseimbangan antara hak dan kewajiban. Sebab, di dalam peraturan tersebut tertulis apa yang akan satu pihak dapatkan dan apa yang akan pihak tersebut berikan.
Misalnya, sebagai karyawan, Anda akan tahu apa saja beban kerja yang harus Anda lakukan dan berapa lama Anda harus bekerja dalam satu minggu.
Namun, di sana juga tertulis mengenai besaran gaji yang akan Anda dapatkan dalam setiap bulannya.
Kemudian, bagi pengusaha, Anda akan mengetahui apa saja yang akan karyawan Anda berikan untuk kepentingan dan kemajuan perusahaan. Namun, di sana juga tertulis berapa gaji yang harus Anda bayarkan ke karyawan Anda di setiap bulannya.
2. Pedoman agar Setiap Individu di dalam Perusahaan Fokus pada Tugasnya
Selain itu, fungsi peraturan perusahaan adalah sebagai pedoman agar setiap individu di dalam perusahaan bisa fokus pada tugasnya. Hal ini karena di dalam peraturan perusahaan tertulis apa saja yang harus dilakukan oleh setiap posisi di dalam perusahaan.
3. Membuat Lingkungan Kerja dan Hubungan antar Individu di Perusahaan Harmonis dan Dinamis
Selanjutnya, peraturan perusahaan juga bisa membuat lingkungan kerja dan hubungan antar individu di perusahaan lebih harmonis dan dinamis.
Hal ini karena kehadiran peraturan tersebut bisa membuat sistem operasional perusahaan menjadi jauh lebih rapi.
Misalnya, salah satu contoh peraturan perusahaan adalah datang maksimal lima menit sebelum jam kerja dimulai. Dengan adanya peraturan tersebut, semua individu di dalam sistem perusahaan akan terbantu karena tidak akan ada karyawan yang terlambat datang.
4. Perusahaan Semakin Berkembang dan Karyawan Semakin Sejahtera
Kemudian, peraturan perusahaan juga bisa membuat perusahaan semakin maju dan berkembang.
Sebab, sistem kerja yang tertata bisa meningkatkan produktivitas karyawan di perusahaan, karena workflow setiap individu dan setiap tim pasti sudah enak.
Selain itu, karyawan pun pasti akan lebih sejahtera, karena hak mereka untuk mendapatkan gaji dengan tepat waktu sudah ada di dalam peraturan perusahaan. Pun dengan hak lain seperti uang lembur, jatah cuti, dan berbagai jenis hak karyawan yang lainnya.
Itulah penjelasan tentang definisi dan fungsi peraturan perusahaan yang perlu Anda ketahui. Anda pun bisa membuat peraturan di perusahaan milik Anda sendiri. Untuk membuat badan usaha milik sendiri, Anda bisa memakai jasa pendirian PT di Legalist.id.
